2■★★◆★.取得国家承认的硕士研究生学历和学位的或取得高级专业技术职称每月发给人才绩效200元。

　　遇体检、考察不合格、考生自愿放弃的，本次招聘不再递补，核减该岗位计划用于本年度下次招聘使用。

　　本次招聘考试采取面试方式进行(若报考岗位报名人数达到50人及以上，该岗位可增加笔试)，由宜都市人民医院及时发布

　　医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，在二级及以上综合医院工作满5年★■，年龄在35周岁及以下■■◆★，取得主治医师任职资格的，分5年共给予乐业补贴20万元。

　　宜都市人民医院地处美丽的清江与长江交汇之处，位于宜昌市南岸◆◆，紧邻举世瞩目的长江三峡大坝，是本市唯一的一所国家三级综合医院，也是宜都市医共体总院，国家级胸痛中心、卒中中心、房颤中心，湖北省肿瘤医院■◆■★◆★“医疗技术协作单位”■◆★◆。现开设病床850张★■■◆，为加强医院专业技术人才队伍建设，促进医疗业务发展和学科建设的需要◆★★■，经报市卫健局研究同意，拟面向社会公开招聘医疗专业技术人员若干，现公告如下★◆◆★★◆：

　　经面试、体检■■、考察合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。

　　本岗位表中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响★◆■◆★■，用人单位可根据实际来院考生情况★■■■，对岗位数予以核减并公开发布，核减的职数用于单位下次招聘■◆。

　　(2)身份证★◆■◆、个人简历、毕业证、学位证◆◆■、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书◆★◆★■、执业证书等岗位要求的相关证件原件扫描件★◆◆★★◆。

　　1.医院新引进的博士研究生◆■■★★，取得正高级职称且在三级医院工作满5年■★◆◆★，年龄在50周岁以下的◆★◆★■，分5年共给予乐业补贴80万元■★，享受所在科室副主任绩效待遇。

　　面试成绩在面试结束后当场公布并由考生签字确认■★★◆★◆。入围人员名单在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院官方网站公示■■★，公示期3天。

　　网上报名需将以下材料打包压缩发送至邮箱，邮件名应为“医疗岗+姓名+电线年毕业生求职登记表》(需本人承诺签字，有工作单位的需现工作单位签署意见)扫描件★★;

　　4★■★■.医院新引进的硕士研究生，年龄35周岁以下◆★◆，取得医师资格证书的■◆，分5年共给予乐业补贴20万元◆■◆★★;

　　上述乐业补贴包含单位补贴和政府补贴■★◆，其他待遇按宜都市◆◆■■■“两江英才”相关政策执行。

　　(1)《宜都市人民医院2024年毕业生求职登记表》(需本人承诺签字，有工作单位的需现工作单位签署意见);

　　(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

　　(三)符合宜都市人才引进条件的人员，按宜都市委办公室★■◆★■★、市政府办公室相关文件精神◆★■◆◆，享受宜都市“两江英才”工程规定的其他福利待遇。

　　6■★■◆★◆.医院新引进的医疗专业人员■★■，具有全日制本科学历◆■★，同时已取得医师资格证书◆■，年龄在30周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴5万元■◆■■★。

　　医院新引进的临床类硕士研究生■★◆，取得副高级职称，在三级综合医院工作满5年★◆★，年龄在45周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室责任医师绩效待遇。

　　(2)身份证■◆★★、个人简历■★★■★★、毕业证、学位证■■、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告■■★◆、资格证书★■◆★■■、执业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　公示结束后■★◆■◆，根据招聘职位成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象■■★◆◆◆。

　　(二)本次招聘的具体岗位及资格条件详见《宜都市人民医院2024年公开招聘工作人员岗位表》。

　　3◆★■■◆◆.面试成绩。面试以结构化面试方式进行★★★◆。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算◆★◆，考生面试成绩当场宣布★■★◆，面试成绩精确到小数点后两位。按岗位依据面试成绩从高分到低分按1◆◆★：1的比例依次确定进入体检对象，若遇面试成绩相同◆■，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定进入体检对象。

　　2◆★★★◆★.医院新引进的正高级职称人员，在三级综合医院工作满5年★◆◆◆◆■，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室副主任绩效待遇■■◆■;

　　公示结束后◆◆★★，未发现有影响聘用问题的，由医院人力资源部组织签订就业协议书。毕业后(往届毕业生和社会人公示期满后)持本人毕业证书、学位证书、资格证书★◆■、学籍档案等资料◆◆★，均审核无误后签订劳动合同，实行合同制管理，工资福利按医院编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期◆★■★，试用期满，考核不合格者取消录用资格。

　　3.医院新引进的医疗专业人员★★，取得副高级职称，在三级综合医院工作满3年或在二级综合医院工作满5年，年龄在45周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴30万元■★，工作两年后，经考核合格可聘任为科室责任医师并享受相应绩效待遇。

　　■★，■◆★■★◆，请考生多加关注。更多关于医疗招聘,招聘公告,宜都市人民医院,宜昌医疗卫生招聘考试的内容，请关注（湖北医疗卫生招聘考试频道湖北医疗卫生招聘考试）！

　　5.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历★◆，同时已取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书◆■■◆，年龄在35周岁及以下的★◆◆★■■，分3年共给予乐业补贴10万元。

　　本方案中有关政策口径及附件中所列岗位需求及职数等内容■■★，由宜都市人民医院人力资源部负责解释。

　　体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行◆★★，体检费用由考生自行承担。

　　本次公开招聘，不设置开考比例★★■◆，按面试综合成绩70分设置合格线◆◆，未达到合格线的不得进入体检环节，达到合格线(在合格线以内)的从高分到低分依次录取。面试达到最低合格分数线人数低于岗位计划数的，核减该岗位计划数或取消改岗位招聘计划★■。本次招聘■■◆★，不委托任何单位和中介组织进行培训★◆，不指定任何参考资料和复习范围。

　　体检合格后★★★◆，由宜都市人民医院统筹组织考察工作。应聘人员需提供无犯罪记录■◆■★、无涉毒吸毒证明、银行征信记录■★、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察发现有影响聘用并查证属实情形的★★★■★，取消聘用资格。

　　3.资格审查★◆：资格审查贯穿整个招聘过程。报名的同时开展资格审核◆★■■，由考生按医院要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通相关情况。资格审核合格的，在医院官网发布公告★★■◆◆，通知考生按时来院参加考试。